2020年2月17日 / 最終更新日時 : 2020年2月19日 公民戦略連携デスク 主催イベント 【本イベントは中止となりました】Well-Being OSAKA Lab DIALOG Vol.5 働き方改革や健康経営を「本気で」進めるために、その効果やコツを各社で共有する「Well-Being OSAKA Lab -DIALOG vol.5」を開催します！
2019年12月10日 / 最終更新日時 : 2019年12月10日 公民戦略連携デスク 主催イベント 「Well-Being OSAKA Lab -DIALOG vol.4」を開催しました！ 働き方改革や健康経営を「本気で」進めるために、その効果やコツを各社で共有する「Well-Being OSAKA Lab -DIALOG vol.4」を開催しました！
2019年11月20日 / 最終更新日時 : 2019年11月20日 公民戦略連携デスク 事例紹介 オリックスグループの働き方改革～事業領域の拡大と多様な人材に対応する、職場改革プロジェクトを推進～ オリックスグループは、国内外マーケットの変化に対応したビジネス展開をしていく上で、多様な価値観を持った社員が生き生きと働ける職場環境が必須であると考え、2016年度より職場改革推進プロジェクトを立ち上げ、国内のグループ各社で働き方改革を進めています。
2019年10月3日 / 最終更新日時 : 2019年10月3日 公民戦略連携デスク 事例紹介 11月は「ノー残業デー、ワーク・ライフ・バランス推進月間」です！ 大阪府では大阪労働局等と連携して、11月を「ノー残業デー、ワーク・ライフ・バランス推進月間」に設定し、「ノー残業デー」の実施などによる時間外労働の削減や、年次有給休暇の取得促進などを呼びかけ、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた気運の醸成を図ります。
2019年9月2日 / 最終更新日時 : 2019年11月26日 公民戦略連携デスク 主催イベント 【募集終了】11月29日（金）Well-Being OSAKA Lab DIALOG vol.4 ◆テーマ ・味の素流 働き方改革と健康経営 ～女性のキャリア支援～ ◆目的 ・働き方改革・健康経営を「本気」で進めるために、その効果や取組みを行う上でのコツを共有する。 また女性のキャリア支援の観点から取組みを考えてみる […]
2019年7月19日 / 最終更新日時 : 2019年7月19日 公民戦略連携デスク 事例紹介 「ロート製薬×LAVAが進めるサステナブルな取り組み」~本当の健康を届ける「心とカラダの幸せレシピ」 ロート製薬×LAVAで、世の中に「本当の健康」を提供する新しい取り組みを開始しました。 その取り組みの内容と今後の展開をお伝えします！
2019年4月17日 / 最終更新日時 : 2019年4月17日 公民戦略連携デスク 事例紹介 プライマリー・アシストの取組み ～国内最長？！ １４時間の勤務間インターバル制度～ プライマリー・アシストは世の中に健康経営を広めることを目指しています。 まずは自分たちが健康経営を実践すべく、勤務間インターバル制度を導入しています。
2019年3月25日 / 最終更新日時 : 2019年3月25日 公民戦略連携デスク お知らせ 「Well-Being OSAKA Lab -DIALOG vol.3」を開催しました！ 働き方改革や健康経営を「本気で」進めるために、その効果や、取組みを進める上でのコツを各社で共有する「Well-Being OSAKA Lab -DIALOG vol.3」を開催しました！
2019年2月5日 / 最終更新日時 : 2019年2月7日 公民戦略連携デスク 主催イベント Well-Being OSAKA Lab -DIALOG vol.3- 【会員団体限定イベント】第３回ダイアログを開催します。今回は『How To Make A Healthy Company』～ロート製薬ＣＨＯジュネジャ氏が語る、ロート製薬の健康経営の現状とこれから～をテーマに開催します。奮ってご参加ください！
2018年10月25日 / 最終更新日時 : 2018年10月25日 公民戦略連携デスク 事例紹介 健康座学&キックボクシングフィットネスを実施 この度、Well-Being OSAKA Labに参画している、株式会社STYLEと一般社団法人FC大阪スポーツクラブが連携して、9月6日に「健康座学&キックボクシングフィットネス」を実施しました！
