2018年8月21日 / 最終更新日時 : 2018年8月21日 公民戦略連携デスク 事例紹介 損保ジャパン日本興亜のワークスタイルイノベーション -より快適で効率的な仕事環境づくり『フリーワークスペース』の設置- 従業員のための有効なワークスタイルイノベーションの取組みとは何か?社員の声から生まれた「フリーワークスペース」の取組みを紹介します!
2018年8月13日 / 最終更新日時 : 2018年11月30日 公民戦略連携デスク お知らせ 平成30年8月2日 Well-Being OSAKA Lab -Seminar vol.1- を開催しました! 先進的な事例を通し、今、中小企業が取り組むべき健康経営について考えるセミナー「中小企業が取り組む健康経営 ~人が集まる企業を目指そう!Well-Being~」 を実施しました。
2018年7月30日 / 最終更新日時 : 2018年8月15日 公民戦略連携デスク 事例紹介 住友生命 健康経営への取組み ~1人ひとりの職員が個々の能力を最大限に発揮するために~ スミセイでは、1人ひとりの職員が個々の能力を最大限に発揮し、主体的に健康維持・増進に取り組むことができる「いきいきと働き続けられる会社」を実現するために、健康保険組合と協力して、職員とその家族の健康に配慮した「住友生命グループ健康経営宣言」に取り組んでいます。
2018年7月20日 / 最終更新日時 : 2018年8月15日 公民戦略連携デスク 事例紹介 三井住友海上の健康経営-社員が健康でいきいきと働くことが目標です- 三井住友海上は、MS&ADインシュアランス グループの中核事業会社として、「グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えること」を経営理念に、その実現に向けて取り組んでいます。
2018年7月2日 / 最終更新日時 : 2018年11月30日 公民戦略連携デスク お知らせ 平成30年6月15日 「Well-Being OSAKA Lab -DIALOG vol.1」(会員限定)を開催しました! 働き方改革や健康経営を「本気で」進めるために、その効果や、取組みを進める上でのコツを各社で共有する 「Well-Being OSAKA Lab -DIALOG vol.1」を実施しました!