2019年11月20日 / 最終更新日 : 2019年11月20日 公民戦略連携デスク 事例紹介 オリックスグループの働き方改革～事業領域の拡大と多様な人材に対応する、職場改革プロジェクトを推進～ オリックスグループは、国内外マーケットの変化に対応したビジネス展開をしていく上で、多様な価値観を持った社員が生き生きと働ける職場環境が必須であると考え、2016年度より職場改革推進プロジェクトを立ち上げ、国内のグループ各社で働き方改革を進めています。
2019年11月15日 / 最終更新日 : 2019年11月15日 公民戦略連携デスク 事例紹介 イトーキが本気で進める健康推進 イトーキでは、健康的に働くことのできる“働く空間づくり”をお客様に提供するために、社内で健康推進に向けた取り組みを検討・実践しています。今回はその取り組みの一部をご紹介します。
2019年10月24日 / 最終更新日 : 2019年10月24日 公民戦略連携デスク 事例紹介 「良いオフィスでしか良い仕事はできない！三井不動産関西支社が取り組むオフィス改革！」 三井不動産株式会社関西支社ではオフィスリニューアルに伴い、働き方改革を推進しました。その取り組みと成果をお伝えしようと思います！
2019年10月24日 / 最終更新日 : 2019年10月24日 公民戦略連携デスク 主催イベント 11月28日（木）大塚製薬×プライマリー・アシスト×Well-Being OSAKA Lab『睡眠セミナー』 2019年11月28日（木）大塚製薬株式会社にて、大塚製薬×プライマリー・アシスト×Well-Being OSAKA Labにて、睡眠セミナーを実施します。
2019年10月23日 / 最終更新日 : 2019年11月5日 公民戦略連携デスク 主催イベント 11月26日（火）株式会社OKAN×Well-Being OSAKA Lab『Work Life Value Conference』 11月26日（火）株式会社OKAN×Well-Being OSAKA Lab『Work Life Value Conference』を実施します！
2019年10月23日 / 最終更新日 : 2019年10月23日 公民戦略連携デスク 事例紹介 家事代行のベアーズが取り組む働き方改革～社員それぞれのライフスタイルを尊重し、目指すは社員の生産性を高めワークライフバランスを充実してもらえる会社づくりを～ 家事代行のベアーズが取り組む、働き方改革 ～社員それぞれのライフスタイルを尊重し、目指すは社員の生産性を高め ワークライフバランスを充実してもらえるような会社づくりを～ ベアーズでは、社員一人ひとりが生産性をあげて仕事のパフォーマンスを最大化し、 プライベートと仕事の両立ができるような環境づくりを取り組んでいます。
2019年10月18日 / 最終更新日 : 2019年10月18日 公民戦略連携デスク お知らせ 令和元年10月9日 Well-Being OSAKA Lab -Seminar vol.3- を開催しました！ 恒常的な働き手不足など、社会を取り巻く環境が変化していく中で、企業は従業員の健康をしっかりと管理・ケアしていかなければ生き残ることが難しい時代になってきました。中小企業が取り組むべき健康経営について考えるセミナー「中小企 […]
2019年10月10日 / 最終更新日 : 2019年10月10日 公民戦略連携デスク お知らせ 令和元年9月20日・21日 参画企業×Well-Being Osaka Lab 女性活躍推進セミナーを開催しました！ 一般社団法人ぷちでガチ！育休MBA・カゴメ株式会社とコラボし女性活躍の推進に関するセミナーを開催しました。
2019年10月3日 / 最終更新日 : 2019年10月3日 公民戦略連携デスク 事例紹介 11月は「ノー残業デー、ワーク・ライフ・バランス推進月間」です！ 大阪府では大阪労働局等と連携して、11月を「ノー残業デー、ワーク・ライフ・バランス推進月間」に設定し、「ノー残業デー」の実施などによる時間外労働の削減や、年次有給休暇の取得促進などを呼びかけ、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた気運の醸成を図ります。
2019年9月24日 / 最終更新日 : 2019年9月24日 公民戦略連携デスク お知らせ 令和元年9月18日(水)「企業の健康いきいきプロジェクト×Well-Being OSAKA Lab 第１回企業交流会／Dialog」を開催しました！ 令和元年9月18日(水)大阪東京海上日動ビルにて、企業の健康いきいきプロジェクト×Well-Being OSAKA Lab 第１回企業交流会／Dialogを開催しました！
