スミセイでは、１人ひとりの職員が個々の能力を最大限に発揮し、主体的に健康維持・増進に取り組むことができる「いきいきと働き続けられる会社」を実現するために、健康保険組合と協力して、職員とその家族の健康に配慮した「住友生命グループ健康経営宣言」に取り組んでいます。

ダイドードリンコが、社員の生産性向上を目的に取り組む「カフェインナップ」をご紹介します！

三井住友海上は、MS&ADインシュアランス グループの中核事業会社として、「グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えること」を経営理念に、その実現に向けて取り組んでいます。

健康づくり支援サイト「健康わっか」での情報発信や交流さらに体験企画を通じて、地域のみなさんの健康づくりを支援しています。

『健康経営』の取り組みは、経営者、管理者、従業員・職員が一体となって取り組むものです。従業員・職員が主体的に取り組むための『健康チャレンジカード』をご紹介します。

ロート製薬は、社員の日常に「健康」を取り入れるようにしています。その代表的な取組みである「オリジナル体操」と「健康ドリル・シナプソロジー」をご紹介します。ぜひみなさまも実践してみてください！