2018年8月30日 / 最終更新日 : 2018年8月30日 公民戦略連携デスク 事例紹介 フォルテが勧める健康経営とは？‐『リワーク』の当たり前化へ‐ フォルテは『リワーク』という考え方を多くの企業様へ広げることを大事にしております！
2018年8月23日 / 最終更新日 : 2018年8月23日 公民戦略連携デスク 事例紹介 「大塚製薬が進める健康経営の取組み -社員一人ひとりの心身の健康が不可欠-」 大塚製薬は、社員一人ひとりが健康に生き生きと働けることが大切だと考え、健康セミナーや運動プログラムの提供など多様な活動を行っています。ここでは主な取組みとして「ポカリフレッシュ」と「健康診断」についてご紹介します。
2018年8月21日 / 最終更新日 : 2018年8月21日 公民戦略連携デスク 事例紹介 NECネッツエスアイが進める働き方改革 –お客様との縁（EN)を結ぶ ・営業と SE との円（EN)を近づける・社内の縁（EN）を強める「EN-Office」- NECネッツエスアイ関西支社では、「お客様起点のワークスタイル」を実現するオフィスづくりを目指し、2014年4月にオフィス改革を実施しました。最新の働き方改革の取り組みも含めてポイントをご紹介します！
2018年8月21日 / 最終更新日 : 2018年8月21日 公民戦略連携デスク 事例紹介 損保ジャパン日本興亜のワークスタイルイノベーション －より快適で効率的な仕事環境づくり『フリーワークスペース』の設置－ 従業員のための有効なワークスタイルイノベーションの取組みとは何か？社員の声から生まれた「フリーワークスペース」の取組みを紹介します！
2018年8月14日 / 最終更新日 : 2018年8月20日 公民戦略連携デスク 事例紹介 日本生命が進める取組み -人生100年時代を見据えたリカレント教育「ニッセイアフタースクール」とは- ワークスタイル変革により捻出した時間を、自身の能力伸長や視野拡大につなげるための能力開発支援プログラム「ニッセイアフタースクール」を展開しています！
2018年8月13日 / 最終更新日 : 2018年11月30日 公民戦略連携デスク お知らせ 平成30年8月2日 Well-Being OSAKA Lab -Seminar vol.1- を開催しました！ 先進的な事例を通し、今、中小企業が取り組むべき健康経営について考えるセミナー「中小企業が取り組む健康経営 ～人が集まる企業を目指そう！Well-Being～」 を実施しました。
2018年8月7日 / 最終更新日 : 2018年8月8日 公民戦略連携デスク 事例紹介 バイオバンクが進める「腸内環境改革」 -腸から始める健康経営！- バイオバンクでは、食、特に「発酵食品」を通じた社員の「腸内環境ケア」に注力しています。その取り組みと実施内容についてお伝えいたします。
2018年7月30日 / 最終更新日 : 2018年8月15日 公民戦略連携デスク 事例紹介 住友生命 健康経営への取組み ～１人ひとりの職員が個々の能力を最大限に発揮するために～ スミセイでは、１人ひとりの職員が個々の能力を最大限に発揮し、主体的に健康維持・増進に取り組むことができる「いきいきと働き続けられる会社」を実現するために、健康保険組合と協力して、職員とその家族の健康に配慮した「住友生命グループ健康経営宣言」に取り組んでいます。
2018年7月30日 / 最終更新日 : 2018年7月30日 公民戦略連携デスク 事例紹介 缶コーヒーの「ダイドーブレンド」でおなじみ！ダイドードリンコの生産性向上-“カフェインナップ”- ダイドードリンコが、社員の生産性向上を目的に取り組む「カフェインナップ」をご紹介します！
2018年7月20日 / 最終更新日 : 2018年8月15日 公民戦略連携デスク 事例紹介 三井住友海上の健康経営－社員が健康でいきいきと働くことが目標です－ 三井住友海上は、MS&ADインシュアランス グループの中核事業会社として、「グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えること」を経営理念に、その実現に向けて取り組んでいます。
