2018年5月24日 / 最終更新日時 : 2018年5月25日 Well-Being OSAKA Lab 事例紹介 Be&Doが進める働き方改革とは? -従業員が主体的に取り組む働き方改革と生産性向上- Be&Doが追及するのは「柔軟な働き方」。そのきっかけと、今の制度、そして仕組み作りに欠かせないポイントをご紹介します。