大阪府では様々な企業から「働き方改革」のノウハウを教えていただき、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

明治安田生命は、２０１８年度より「お客さま」「地域社会」のみなさまと一緒に、「働く仲間（従業員）」も「健活」に「みんな」で取り組んでいます

リコージャパンは、「社員がいきいきと誇りを持って働き、お客様から感謝される顧客価値企業」をめざし、さまざまな取り組みを実施しております。テレワークの推進、オフィスづくりといった取り組み内容についてご紹介いたします。

住友生命では、生産性向上を図り、お客さま・マーケットへの新たな価値の提供を目指した「ＷＰＩプロジェクト」を進めており、その取組みを紹介します。

プライマリー・アシストは世の中に健康経営を広めることを目指しています。
まずは自分たちが健康経営を実践すべく、勤務間インターバル制度を導入しています。

Well-Being OSAKA Lab参画企業同士のコラボ企画！大塚製薬株式会社による、住友生命保険相互会社の営業職員に向けた「健康増進セミナー」の取組みをご紹介します。

Well-Being OSAKA Lab参画企業同士のコラボ企画！大塚製薬株式会社による、不二製油株式会社の女性社員向け「働く女性の美と健康セミナー」の取組みをご紹介します。

参天製薬は、眼科に特化したスペシャリティ・カンパニーとして、医療用・一般用の医薬品や、医療機器の研究、開発、販売・マーケティング活動を行っています。人々の健康に携わる企業として社員の健康も重視しており、なかでも、当社ならではの取り組みとして社員に受診機会を提供している「眼科検診」についてご紹介します。

リコージャパンは、社員自らが健康的な生活習慣を継続していくきっかけ作りの１つとして、「健康インセンティブ制度」を導入しています。

ロート製薬は、世の中を「健康」にするため、「薬だけに頼らない製薬会社」を目指し、昨今は「食」や「再生医療」などの新しい分野にも取り組んでいます。