Well-Being OSAKA Lab

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2018年8月

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2018年8月30日 / 最終更新日 : 2018年8月30日 公民戦略連携デスク 事例紹介

フォルテが勧める健康経営とは?‐『リワーク』の当たり前化へ‐

フォルテは『リワーク』という考え方を多くの企業様へ広げることを大事にしております!

大塚製薬ロゴ
2018年8月23日 / 最終更新日 : 2018年8月23日 公民戦略連携デスク 事例紹介

「大塚製薬が進める健康経営の取組み -社員一人ひとりの心身の健康が不可欠-」

大塚製薬は、社員一人ひとりが健康に生き生きと働けることが大切だと考え、健康セミナーや運動プログラムの提供など多様な活動を行っています。ここでは主な取組みとして「ポカリフレッシュ」と「健康診断」についてご紹介します。

実施風景
2018年8月21日 / 最終更新日 : 2018年8月21日 公民戦略連携デスク 事例紹介

NECネッツエスアイが進める働き方改革 –お客様との縁(EN)を結ぶ ・営業と SE との円(EN)を近づける・社内の縁(EN)を強める「EN-Office」-

NECネッツエスアイ関西支社では、「お客様起点のワークスタイル」を実現するオフィスづくりを目指し、2014年4月にオフィス改革を実施しました。最新の働き方改革の取り組みも含めてポイントをご紹介します!

実施風景1
2018年8月21日 / 最終更新日 : 2018年8月21日 公民戦略連携デスク 事例紹介

損保ジャパン日本興亜のワークスタイルイノベーション -より快適で効率的な仕事環境づくり『フリーワークスペース』の設置-

従業員のための有効なワークスタイルイノベーションの取組みとは何か?社員の声から生まれた「フリーワークスペース」の取組みを紹介します!

2018年8月14日 / 最終更新日 : 2018年8月20日 公民戦略連携デスク 事例紹介

日本生命が進める取組み -人生100年時代を見据えたリカレント教育「ニッセイアフタースクール」とは-

ワークスタイル変革により捻出した時間を、自身の能力伸長や視野拡大につなげるための能力開発支援プログラム「ニッセイアフタースクール」を展開しています!

Well-Being ロゴ
2018年8月13日 / 最終更新日 : 2018年11月30日 公民戦略連携デスク お知らせ

平成30年8月2日 Well-Being OSAKA Lab -Seminar vol.1- を開催しました!

先進的な事例を通し、今、中小企業が取り組むべき健康経営について考えるセミナー「中小企業が取り組む健康経営 ~人が集まる企業を目指そう!Well-Being~」 を実施しました。

2018年8月7日 / 最終更新日 : 2018年8月8日 公民戦略連携デスク 事例紹介

バイオバンクが進める「腸内環境改革」 -腸から始める健康経営!-

バイオバンクでは、食、特に「発酵食品」を通じた社員の「腸内環境ケア」に注力しています。その取り組みと実施内容についてお伝えいたします。

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メッセージ動画

https://youtu.be/YWfoTy3BgRo

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令和元年11月26日(火)株式会社OKAN×Well-Being OSAKA Lab『Work Life Value Conference』を開催しました!

2019年12月3日

住民×民間企業×大東市=まちの元気! -大阪府大東市の健康福祉-

2019年12月2日

アトラが取り組む「すぐできる」「ずっとできる」「みんなでできる」健康経営

2019年11月25日

オリックスグループの働き方改革~事業領域の拡大と多様な人材に対応する、職場改革プロジェクトを推進~

2019年11月20日

イトーキが本気で進める健康推進

2019年11月15日

「良いオフィスでしか良い仕事はできない!三井不動産関西支社が取り組むオフィス改革!」

2019年10月24日
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11月28日(木)大塚製薬×プライマリー・アシスト×Well-Being OSAKA Lab『睡眠セミナー』

2019年10月24日
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11月26日(火)株式会社OKAN×Well-Being OSAKA Lab『Work Life Value Conference』

2019年10月23日

家事代行のベアーズが取り組む働き方改革~社員それぞれのライフスタイルを尊重し、目指すは社員の生産性を高めワークライフバランスを充実してもらえる会社づくりを~

2019年10月23日
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令和元年10月9日 Well-Being OSAKA Lab -Seminar vol.3- を開催しました!

2019年10月18日

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