大阪河崎リハビリテーション大学とのコラボヘルス「足のヘルスチェック（足型測定会）」を開催いたしました。

働き方改革では、ITを道具としていかに使いこなせるかが、重要な要素の一つとなっています。サイバー大学は、多様化するビジネス環境に貢献するための知識と、ITスキルを身に付けたい社会人の皆さんを応援しています。

フォルテは『リワーク』という考え方を多くの企業様へ広げることを大事にしております！

大塚製薬は、社員一人ひとりが健康に生き生きと働けることが大切だと考え、健康セミナーや運動プログラムの提供など多様な活動を行っています。ここでは主な取組みとして「ポカリフレッシュ」と「健康診断」についてご紹介します。

従業員のための有効なワークスタイルイノベーションの取組みとは何か？社員の声から生まれた「フリーワークスペース」の取組みを紹介します！

ワークスタイル変革により捻出した時間を、自身の能力伸長や視野拡大につなげるための能力開発支援プログラム「ニッセイアフタースクール」を展開しています！

バイオバンクでは、食、特に「発酵食品」を通じた社員の「腸内環境ケア」に注力しています。その取り組みと実施内容についてお伝えいたします。

スミセイでは、１人ひとりの職員が個々の能力を最大限に発揮し、主体的に健康維持・増進に取り組むことができる「いきいきと働き続けられる会社」を実現するために、健康保険組合と協力して、職員とその家族の健康に配慮した「住友生命グループ健康経営宣言」に取り組んでいます。

ダイドードリンコが、社員の生産性向上を目的に取り組む「カフェインナップ」をご紹介します！