2020年5月8日 / 最終更新日 : 2020年5月8日 公民戦略連携デスク 事例紹介 吉川化成(株)が取り組む働き方改革 -働きがいある職場づくりプロジェクト- 吉川化成(株)は「人・環境・企業をもっと明るい未来へ導きたい」をモットーにモノづくりを行っている、創業70年のプラスチック製品メーカーです。従業員が安心して働ける職場づくりに注力しています。 弊社では、経営理念「個人の成 […]
2020年3月23日 / 最終更新日 : 2020年3月23日 公民戦略連携デスク 事例紹介 株式会社ケーエスケー20周年プロジェクト-健康増進！ウォーキングイベント！- 株式会社ケーエスケーは近畿2府4県を基盤とし医薬品卸売事業を展開する企業です。生命関連製品を取り扱う弊社は昨年2019年10月に発足20周年を迎えました。全社員の結束を固め、コミュニケーションを活発化し、社員一人一人に気づきを与えるという目的のもとで「全社員参加型20周年プロジェクト」が始動しました。
2020年3月23日 / 最終更新日 : 2020年3月23日 公民戦略連携デスク 事例紹介 介護職の魅力発信『介護のお仕事デジタルブック』を作成しました！ 大阪府では、いつでも気軽にスマートフォンやタブレットで介護職の魅力を知っていただけるよう、デジタルブックを作成しました。ぜひ、介護の仕事の世界をのぞいてみてください。
2019年12月2日 / 最終更新日 : 2019年12月2日 公民戦略連携デスク 事例紹介 住民×民間企業×大東市＝まちの元気！ －大阪府大東市の健康福祉－ 『寝たきりならんで儲かりまっせ？！』―大東市では、住民が主体となって進める取組により、健康面や財政面で大きな効果がみられています。地元民間企業との連携がカギを握るようですが、その仕組みとは一体…？
2019年11月25日 / 最終更新日 : 2019年11月25日 公民戦略連携デスク 事例紹介 アトラが取り組む「すぐできる」「ずっとできる」「みんなでできる」健康経営 アトラ株式会社の、企業と従業員が＜続けられる＞取り組みをご紹介します。
2019年11月20日 / 最終更新日 : 2019年11月20日 公民戦略連携デスク 事例紹介 オリックスグループの働き方改革～事業領域の拡大と多様な人材に対応する、職場改革プロジェクトを推進～ オリックスグループは、国内外マーケットの変化に対応したビジネス展開をしていく上で、多様な価値観を持った社員が生き生きと働ける職場環境が必須であると考え、2016年度より職場改革推進プロジェクトを立ち上げ、国内のグループ各社で働き方改革を進めています。
2019年11月15日 / 最終更新日 : 2019年11月15日 公民戦略連携デスク 事例紹介 イトーキが本気で進める健康推進 イトーキでは、健康的に働くことのできる“働く空間づくり”をお客様に提供するために、社内で健康推進に向けた取り組みを検討・実践しています。今回はその取り組みの一部をご紹介します。
2019年10月24日 / 最終更新日 : 2019年10月24日 公民戦略連携デスク 事例紹介 「良いオフィスでしか良い仕事はできない！三井不動産関西支社が取り組むオフィス改革！」 三井不動産株式会社関西支社ではオフィスリニューアルに伴い、働き方改革を推進しました。その取り組みと成果をお伝えしようと思います！
2019年10月23日 / 最終更新日 : 2019年10月23日 公民戦略連携デスク 事例紹介 家事代行のベアーズが取り組む働き方改革～社員それぞれのライフスタイルを尊重し、目指すは社員の生産性を高めワークライフバランスを充実してもらえる会社づくりを～ 家事代行のベアーズが取り組む、働き方改革 ～社員それぞれのライフスタイルを尊重し、目指すは社員の生産性を高め ワークライフバランスを充実してもらえるような会社づくりを～ ベアーズでは、社員一人ひとりが生産性をあげて仕事のパフォーマンスを最大化し、 プライベートと仕事の両立ができるような環境づくりを取り組んでいます。
2019年10月3日 / 最終更新日 : 2019年10月3日 公民戦略連携デスク 事例紹介 11月は「ノー残業デー、ワーク・ライフ・バランス推進月間」です！ 大阪府では大阪労働局等と連携して、11月を「ノー残業デー、ワーク・ライフ・バランス推進月間」に設定し、「ノー残業デー」の実施などによる時間外労働の削減や、年次有給休暇の取得促進などを呼びかけ、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた気運の醸成を図ります。
