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ダイドードリンコ
2018年7月30日 / 最終更新日時 : 2018年7月30日 公民戦略連携デスク 事例紹介

缶コーヒーの「ダイドーブレンド」でおなじみ!ダイドードリンコの生産性向上-“カフェインナップ”-

ダイドードリンコが、社員の生産性向上を目的に取り組む「カフェインナップ」をご紹介します!

アプリ画像
2018年7月20日 / 最終更新日時 : 2018年8月15日 公民戦略連携デスク 事例紹介

三井住友海上の健康経営-社員が健康でいきいきと働くことが目標です-

三井住友海上は、MS&ADインシュアランス グループの中核事業会社として、「グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えること」を経営理念に、その実現に向けて取り組んでいます。

2018年7月20日 / 最終更新日時 : 2018年7月20日 Well-Being OSAKA Lab 実行委員 事例紹介

大阪いずみ市民生活協同組合がすすめる健康づくり支援

健康づくり支援サイト「健康わっか」での情報発信や交流さらに体験企画を通じて、地域のみなさんの健康づくりを支援しています。

2018年6月27日 / 最終更新日時 : 2018年7月3日 Well-Being OSAKA Lab 実行委員 事例紹介

東京海上日動が進める健康経営とは?-社員一人ひとりが健康宣言!「健康チャレンジカード」-

『健康経営』の取り組みは、経営者、管理者、従業員・職員が一体となって取り組むものです。従業員・職員が主体的に取り組むための『健康チャレンジカード』をご紹介します。

rohto
2018年5月30日 / 最終更新日時 : 2018年5月31日 公民戦略連携デスク 事例紹介

ロート製薬の取組み -朝のオリジナル体操&健康ドリル-

ロート製薬は、社員の日常に「健康」を取り入れるようにしています。その代表的な取組みである「オリジナル体操」と「健康ドリル・シナプソロジー」をご紹介します。ぜひみなさまも実践してみてください!

株式会社Be&Doのメンバー
2018年5月24日 / 最終更新日時 : 2018年5月25日 Well-Being OSAKA Lab 事例紹介

Be&Doが進める働き方改革とは? -従業員が主体的に取り組む働き方改革と生産性向上-

Be&Doが追及するのは「柔軟な働き方」。そのきっかけと、今の制度、そして仕組み作りに欠かせないポイントをご紹介します。

2018年5月21日 / 最終更新日時 : 2018年5月25日 吉澤正登 事例紹介

【経営者の視点】 FC大阪が進める健康経営とは? -スポーツを通じて大阪を健康に-

FC大阪 会長の吉澤です。FC大阪では、プロサッカークラブ独自の健康経営を進めています。今後は、そのノウハウを活かし、スポーツを通じて大阪を健康にしていきたいと考えております。

不二製油ロゴ
2018年5月17日 / 最終更新日時 : 2018年5月25日 公民戦略連携デスク 事例紹介

不二製油が進める健康経営とは? -社員向け新サービス 健康管理支援サービス-

不二製油では、運動不足になりがちな従業員に対して「健康管理支援サービス」を開始しました!「健康」をつくる会社、不二製油の取組みをご紹介します。

2018年5月14日 / 最終更新日時 : 2018年5月15日 公民戦略連携デスク 事例紹介

大阪府が進める働き方改革とは? -予算0(ゼロ)で始めるフリーアドレス-

大阪府では、予算0(ゼロ)でフリーアドレスを開始しました。その取組みと効果をお伝えします!

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ドーンdeキラリ 2days 2022:制度×想い×データで目指す、誰もが自分らしく働ける会社へ

2022年8月15日

Well-Being OSAKA Lab×株式会社empheal 共催のリアル勉強会を開催!

2022年7月1日

『防犯防災総合展2022』にてWell-Being OSAKA Labがブース出展・特別セミナーを開催

2022年6月22日

令和4年6月21日(火)Well-Being OSAKA Lab×株式会社empheal共催のリアル勉強会in大阪「必見!健康経営チャレンジ1年目からブライト500獲得に成功したノウハウとは」

2022年6月13日

防犯防災総合展2022 Well-Being OSAKA Lab

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IDEC(アイデック)株式会社の取り組み「安全のその先、ウェルビーイングをつくる」

2022年4月11日

【京阪HD✖大阪国際大学✖カゴメ】ウォーキング講座 & 食と健康講座開催

2021年9月9日

労働環境改善コーナー Well-Being OSAKA Lab 特別セミナー

2021年8月5日

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