2018年7月30日 / 最終更新日時 : 2018年7月30日 公民戦略連携デスク 事例紹介 缶コーヒーの「ダイドーブレンド」でおなじみ!ダイドードリンコの生産性向上-“カフェインナップ”- ダイドードリンコが、社員の生産性向上を目的に取り組む「カフェインナップ」をご紹介します!
2018年7月20日 / 最終更新日時 : 2018年8月15日 公民戦略連携デスク 事例紹介 三井住友海上の健康経営-社員が健康でいきいきと働くことが目標です- 三井住友海上は、MS&ADインシュアランス グループの中核事業会社として、「グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えること」を経営理念に、その実現に向けて取り組んでいます。
2018年7月20日 / 最終更新日時 : 2018年7月20日 Well-Being OSAKA Lab 実行委員 事例紹介 大阪いずみ市民生活協同組合がすすめる健康づくり支援 健康づくり支援サイト「健康わっか」での情報発信や交流さらに体験企画を通じて、地域のみなさんの健康づくりを支援しています。
2018年6月27日 / 最終更新日時 : 2018年7月3日 Well-Being OSAKA Lab 実行委員 事例紹介 東京海上日動が進める健康経営とは?-社員一人ひとりが健康宣言!「健康チャレンジカード」- 『健康経営』の取り組みは、経営者、管理者、従業員・職員が一体となって取り組むものです。従業員・職員が主体的に取り組むための『健康チャレンジカード』をご紹介します。
2018年5月30日 / 最終更新日時 : 2018年5月31日 公民戦略連携デスク 事例紹介 ロート製薬の取組み -朝のオリジナル体操&健康ドリル- ロート製薬は、社員の日常に「健康」を取り入れるようにしています。その代表的な取組みである「オリジナル体操」と「健康ドリル・シナプソロジー」をご紹介します。ぜひみなさまも実践してみてください!
2018年5月24日 / 最終更新日時 : 2018年5月25日 Well-Being OSAKA Lab 事例紹介 Be&Doが進める働き方改革とは? -従業員が主体的に取り組む働き方改革と生産性向上- Be&Doが追及するのは「柔軟な働き方」。そのきっかけと、今の制度、そして仕組み作りに欠かせないポイントをご紹介します。
2018年5月21日 / 最終更新日時 : 2018年5月25日 吉澤正登 事例紹介 【経営者の視点】 FC大阪が進める健康経営とは? -スポーツを通じて大阪を健康に- FC大阪 会長の吉澤です。FC大阪では、プロサッカークラブ独自の健康経営を進めています。今後は、そのノウハウを活かし、スポーツを通じて大阪を健康にしていきたいと考えております。
2018年5月17日 / 最終更新日時 : 2018年5月25日 公民戦略連携デスク 事例紹介 不二製油が進める健康経営とは? -社員向け新サービス 健康管理支援サービス- 不二製油では、運動不足になりがちな従業員に対して「健康管理支援サービス」を開始しました!「健康」をつくる会社、不二製油の取組みをご紹介します。
2018年5月14日 / 最終更新日時 : 2018年5月15日 公民戦略連携デスク 事例紹介 大阪府が進める働き方改革とは? -予算0(ゼロ)で始めるフリーアドレス- 大阪府では、予算0(ゼロ)でフリーアドレスを開始しました。その取組みと効果をお伝えします!